工资条不是必须发放的。根据《工资支付暂行条例》第五条的规定，用人单位在支付工资时应当书面记录支付的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。虽然工资条不是法律强制要求发放的，但员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，而用人单位也有如实告知的义务。
