过年法定节假日是否有薪

劳动法规定过年放假有工资的吗

根据劳动法的规定，过年放假是有工资的。年假作为劳动者的福利，享有工资报酬。

员工春节休息给工资吗

春节休息既包括法定节假日，也包括法定休息日。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。虽然法定节假日和休息日具有不同性质，但是都享有工资报酬。

春节离职人员工资计算方法是什么

春节离职的工资计算方法如下：1. 如果是在辞职提交之前就离职，工资应该算到提交辞职的那一天。2. 离职需要提前一个月通知公司，公司应及时结清离职员工的工资。3. 在主动离职没有经济补偿金的情况下，工资应按照实际出勤天数计算。

我想问我春节上班工资怎么算，我们又没签合同，春节能给加班费吗

如果在春节期间上班有关于工资的争议，可以采取以下维权方式：1. 首先，双方可以进行协商，寻求解决办法。2. 如果协商无果，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构作出裁决。3. 若对劳动仲裁结果不满意，可以提起民事诉讼，通过法院解决争议。

寒假工过年期间节假日有三倍工资吗

对于寒假工，在过年期间如果在法定休假日工作，应享受至少三倍工资；而如果在过年期间的休息日工作且未得到补休，也应享受至少双倍的工资。

公司春节放假20天扣工资合理吗，怎么规定

根据《劳动法》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的情况下，用人单位应按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。因此，如果公司春节放假20天，且期间没有其他因素影响工资支付，扣除工资是不合理的。

节假日向劳动者支付工资吗，节假日怎么计算工资?

根据劳动部办公厅的解释，法定节假日应向劳动者支付工资。劳动者在节假日休假期间可以视为提供了正常工作，因此应享受工资报酬。

2021年春节加班费有几天?

根据国家规定，2021年春节加班费应支付法定假日的3天。其他加班费的具体安排可以根据国家规定进行补休。

国企过节费发放标准?

根据劳动法的规定，法定节假日休息的情况下，用人单位要依法支付工资。过节费是由用人单位自主决定的福利，国家法律不干涉，完全由用人单位决定是否发放。

春节假怎么折算工资

根据劳动法和国家劳动和社会保障部的相关规定，法定节假日的工资计算如下：根据规定的法定公休日为104天/年，月计薪天数可进行相应的折算。